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2,023. Apr. 2026Software engineerAktueller MitarbeiterMurray, UTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood if you want to sit somewhere for your career Work life balance Lazy get rewardedKontrasStagnate minds Tech leadership has no idea where they want to go or what they are doing Low pay No rewards for hard working peopleMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen