Pros
Kollegen und Mitarbeiter (das schließt die Vorgesetzten aus) sind gute Leute.
Kontras
1) Für jede Einstellung hören 10 Leute auf. 2) Unabhängig davon, wie viele freie Tage man hat, werden „kurzfristig" keine freien Tage genehmigt. 3) Werd nicht krank. Seitz interessiert dein Wohlergehen einen Dreck. Selbst wenn man ein Entwickler mit Collegeabschluss ist, braucht man für jeden „Krankheitstag" ein Attest vom Arzt. 4) Die Bezahlung liegt 35000 $ unter dem Marktwert. 5) Kein 401K-Firmenanteil. Das stimmt mit ihrer narzisstischen Kultur überein. 6) Mehr als 10 Stunden Arbeit am Tag, weil die vorhandenen Angestellten das abarbeiten, was von denen zurückbleibt, die kündigen. 7) Work-Life-Balance? Nicht hier. 8) Der Geschäftsführer könnte nicht mal einen Dairy-Queen-Laden leiten. 9) Umständliches, unfreundliches Computersystem. 10) Alle sind ausgebrannt.