4,028. Apr. 2015Senior analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat working culture and supportive of continuous developmentKontrascompensation is not as competitiveMehr anzeigen
5,015. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture while growing US business linesKontrasgrowing US business lines while undergoing multiple changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,029. Juni 2026Senior auditorAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance Good payKontrasManagement focus on automation / AIMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen