4,026. Juni 2012ManagerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAwesome people Top down culture of humility Work/life balanceKontrasHorrible technology Average pay Lot of beauracracy and lack of innovationMehr anzeigen
5,015. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture while growing US business linesKontrasgrowing US business lines while undergoing multiple changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,029. Juni 2026Senior auditorAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance Good payKontrasManagement focus on automation / AIMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen