3,030. Dez. 2025DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreToronto, ONEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsChallenging work environment, growth opportunitiesKontrasToo much political landscape to maneuver.Mehr anzeigen
5,015. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture while growing US business linesKontrasgrowing US business lines while undergoing multiple changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,05. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA couple of smart people who are kind and open to mentoring. Hours not bad given no deal flow in US.KontrasTop heavy management. Culture values heavy politicking. Low bonuses.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen