5,0
12. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fair pay, lots of ownership and opportunities to build, sports industry
Kontras
Pace, shifting priorities, ambiguity, long hours, people's wellbeing set on a back burner