Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Fragwürdige Managementstrategie. - Analyst bei Scope: Mitarbeiterbewertung

Das obere Management wurde erweitert und ist stark vom Rest des Unternehmens abgekoppelt. Die Entscheidungsfindung ist sehr fragwürdig und sie konzentrieren sich hauptsächlich darauf, möglichst viel Lärm zu machen, d. h. kurzfristige Kostensenkungen auf Kosten von allem anderen und strenge Zeiterfassung, bei der jedoch alle Überstunden ignoriert werden. Die fantastische Kultur wurde in den letzten Jahren zerstört und nicht priorisiert. Angebliches Budget für Schulungen/Entwicklung/Veranstaltungen, das ständig angepriesen wird und vorher verfügbar war, sind alles leere Versprechungen. Aufgrund des starken Fokus auf Kostensenkung ist es schwierig, Fortschritte zu machen. Viele Leute sind gegangen oder wurden 2023 entlassen, und es gibt kaum Ersatz. Bonus- und Gehaltsverbesserungen müssen erkämpft werden und verschieben sich gegenüber dem Kalenderjahr (Mai/Juni für das Vorjahr). Es werden keine rückwirkenden Beträge für die Verzögerung vorgesehen und wenn man geht, ist es weg. Das obere Management spricht immer von Transparenz und Rechenschaftspflicht, erwartet aber, dass es nur nach oben geht. Ernsthafter Mangel an Transparenz oder Rechenschaftspflicht sickert nach unten durch.