Pros
Das Management steigt nie mit Ihnen ins Auto, sie beantworten 20 % Ihrer E-Mails und antworten, wenn es Ihnen passt, so wenig Mikromanagement
Kontras
sehr niedriges Gehalt mit dem Versprechen großer Provisionen. Die Gebiete sind klein, daher ist die Möglichkeit, gute Provisionen zu erzielen, gering. Die Vergütungsstruktur wird zu ihrem Vorteil und nicht zu ihrem Vorteil gemacht, da sie den "Listenpreis" hochziehen, was Sie zu starken Rabatten zwingt, um einen wettbewerbsfähigen Preis zu erhalten, der dem Vertreter 1-2% Provisionen YTD hinterlässt. Behaupten, Sie führen Ihr Territorium, ist ihre Art, Ihnen ständig Geld zu nehmen. 10% Ihrer Provision werden für "Kundeninvestition" weggenommen, die Sie dem Kunden KEINE andere Wahl geben müssen. Wenn ein Kunde etwas zurückgibt, berechnet er Ihnen die Lagergebühr. Sie sind darauf aus, jedes zusätzliche Prozent ihres Geldes mit ihren Kunden zu verdienen, und wenn sie vom Kunden bekommen, was sie wollen, nehmen sie ihren Mitarbeitern.
