3,0
14. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Portland, OR
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Love the customers, coworkers, and hours
Kontras
No support from upper management. Too many double standards. High turnover of employees. No say in hiring process. Left hostage to employess.