2,0
10. Juni 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-coworkers -flexible hours -accommodating schedule -closing is fun (no one comes in past 10)
Kontras
-too many levels of management -either too many or too little hours... no inbetween