5,024. Mai 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUpward opportunity and mobility for allKontrasDon’t follow through on their word regarding salary or promotionsMehr anzeigen
5,020. Mai 2026Pim product analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMcKinney, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, coworkers, management, compensation, and company cultureKontrasCareer progression can be unclear at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,03. Juli 2026Branch managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePanama City, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStock options. 401k. Health benefits.KontrasRegional Managers lack leadership. They prefer to chastise instead of coach. It’s always “figure it out” when you ask for guidance. Only hear from them when something goes wrong.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen