5,017. Mai 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture & great incentivesKontrasRapid growth can sometimes lead to longer hoursMehr anzeigen
5,020. Mai 2026Pim product analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMcKinney, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, coworkers, management, compensation, and company cultureKontrasCareer progression can be unclear at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,03. Juli 2026Branch managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePanama City, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStock options. 401k. Health benefits.KontrasRegional Managers lack leadership. They prefer to chastise instead of coach. It’s always “figure it out” when you ask for guidance. Only hear from them when something goes wrong.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen