5,026. Aug. 2020Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMcKinney, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe culture is hard to beat. Leadership is open to suggestions and are not passive-aggressive. The employees are great to work withKontrasWork-life balance is difficult because of the workloadMehr anzeigenReaktion von SRS Distribution5yThank you for your review.Mehr anzeigen
5,020. Mai 2026Pim product analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMcKinney, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, coworkers, management, compensation, and company cultureKontrasCareer progression can be unclear at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,03. Juli 2026Branch managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePanama City, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStock options. 401k. Health benefits.KontrasRegional Managers lack leadership. They prefer to chastise instead of coach. It’s always “figure it out” when you ask for guidance. Only hear from them when something goes wrong.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
