Pros
Übertrieben gute Kommunikation im gesamten Unternehmen. Auf eine simple Antwort muss man nicht tage- oder wochenlang warten.
Der Onboarding-Vorgang ist ausgezeichnet, man hat jemanden, der als Mentor agiert, über einen wacht und immer hilft, wenn es nötig ist.
Das Verhältnis zwischen geleisteter Arbeit und Bezahlung ist okay.
Die Leitung ist in der Schweiz GUT bekannt, weshalb es toll ist, Teil von etwas Größerem als einem normalen Unternehmen zu sein.
Kontras
Keine Zusatzleistungen durch das Unternehmen bei einer externen Position.
Keine automatische, systematische Lohnauszahlung, was bedeutet, dass das Gehalt jeden Monat manuell ausgezahlt werden muss, wobei das aber kein wirkliches Problem ist, es erfolgt eben nur nicht automatisch (Keine große Sache, aber automatische Auszahlungen werden langsam zu einem Standard, damit die Beschäftigten nicht die unangenehme/peinliche Frage stellen müssen: „Ich bin noch nicht bezahlt worden, wissen Sie, wie lange noch?“).