5,0
17. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Macaé
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Structured Career Plan/pathway with timeline pre defined
Kontras
Non-fixed scale, which means embarked days can be extended and you don't know when you will be able to take days off