Merit increases are bogus - Project Manager bei SLB: Mitarbeiterbewertung

3,0
27. Feb. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

There are opportunity to change roles and move higher into management , which is accompanied by modest salary increases

Kontras

Antiquated and slow system. If HR grade you incorrectly , it takes for ever to fix it. Pay rises not there despite consistently high performance .

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5,0
18. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Some of the best benefits. Very diverse.

Kontras

Do not like to give out raises or promotions

4,0
30. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

robust system good processes good team

Kontras

slow progress slow career progress

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