5,0
18. Jän. 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Advancement based on ability not where you come from, who you know, what school you went to. Good mix of empowerment and accountability.
Kontras
Excessive procedures, systems and reporting requirements.