4,014. Juli 2012Team leaderAktueller MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1) Compensation updated regularly 2) Rotation/transferKontras1) Demanding work. 2) Micro management 3) Waste of money on useless trainingMehr anzeigen
5,01. Juli 2026Principal engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat company with strong technical communityKontrasChallenging, stretch-oriented objectives amid unclear company transformation priorities.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,02. Juli 2026Research scientistEhemaliger MitarbeiterCambridge, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood exposure to various technologies, great place to learnKontrasCan be a bit fast pacedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen