Target is to reduce compensation - Mitarbeiter (anonym) bei SLB: Mitarbeiterbewertung

1,0
30. Nov. 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

International, leader, lot to learn

Kontras

Compensation is the second line in their P&L format, for a reason...

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5,0
18. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Some of the best benefits. Very diverse.

Kontras

Do not like to give out raises or promotions

4,0
30. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

robust system good processes good team

Kontras

slow progress slow career progress

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