2,015. März 2016Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFocus on safety. High quality standards.KontrasPoor management. Yelling. Blaming. Lack of mentoring environment.Mehr anzeigen
5,06. Juli 2026Business development managerAktueller MitarbeiterDeer Park, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCoworkers, culture, management, travel, work from homeKontrasMarketing, crm, documentation redundancy, commission structureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,06. Juli 2026Test engineerAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProswork life balance, location center cityKontraspoor pay, poor guidance, no self growthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen