2,0
10. Aug. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent salaries for middle management or higher
Kontras
Each time new upper management every position is precarious , and no thought to those who have spent time growing with the company Training given as rewards rather than requirements