Suchen Sie nach einem anderen Unternehmen, für das Sie arbeiten können - Mitarbeiter (anonym) bei SCOR: Mitarbeiterbewertung

Der Geschäftsleitung fehlen Fähigkeiten für Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen. Konzentriert sich auf den Abbau von Arbeitsplätzen und Kosten. Ständige Erwartung, immer mehr Stunden zu arbeiten, um die zunehmende Arbeit mit weniger Menschen zu erledigen. Unangemessenes Verhalten vieler hochrangiger Führungskräfte ohne Konsequenzen. Finanzergebnisse sind nicht nachhaltig.