Fleißige Mitarbeiter, aber eine giftige Kultur - Mitarbeiter (anonym) bei SCOR: Mitarbeiterbewertung

Nicht viel Vertrauen unter den Mitarbeitern, was zum großen Teil auf eine toxische Kultur zurückzuführen ist, die vom vorherigen Managementteam gefördert wurde. US-Mitarbeiter sind auch frustriert über den extremen Paternalismus, der durch das Mikromanagement des in Paris ansässigen Führungsteams verursacht wird.