Das Betamax in Sachen Analytics und Big Data - Vorverkaufsmitarbeiter bei SAS: Mitarbeiterbewertung

1,0
11. Mai 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wenn man seit den 80er- oder 90er-Jahren da ist, ist es wohl ein toller Ort, um auf die Rente zu warten.

Kontras

Die Technologie ist schlichtweg unverkäuflich für Neukunden. Komplizierte Tools, Expertenwissen, langwierige Softwareverteilung (acht Wochen für eine Cloud-Lösung ... !), veraltete AGB und nicht auf dem neuesten Stand, was die Rechtslage angeht. Keine Flexibilität bei neuen Möglichkeiten: Wenn eine Möglichkeit nicht im Prinzip genau das ist, was man zuvor schon einmal erfolgreich getan hat, wendet sich das Unternehmen einfach ab und schert sich nicht um Verkäufe. Bemerkenswerterweise gibt die Vertriebsleitung dann den Vertriebsmitarbeitern die Schuld, anstatt die eigene Unfähigkeit und den eigenen Selbsterhaltungstrieb anzuerkennen. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis sie auch gehen oder wegen mangelnder Ergebnisse gefeuert werden.

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5,0
27. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great facility at HQ, people are smart and kind.

Kontras

No equity in the total compensation.

2,0
19. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Benefits: health coverage, on-site gym, childcare, healthcare center, and more. Work-life balance: predictable hours, flexibility for parents and a culture that doesn't expect you to grind 60-hour weeks.

Kontras

Compensation lags the market, slow career advancement and promotions can take years. Change-resistant culture and new ideas move slowly. Leadership team manages up to just one person.

4
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