4,013. Dez. 2016Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people. Lots of growth opportunities.KontrasVery regular changes to the organization. Moving to less of a strategic modelMehr anzeigen
5,028. Apr. 2026Sr development engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahrePlano, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance is greatKontrasForgot about growth unless switch teams which is very difficultMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,030. Juni 2026Senior managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat Product, great people, great Concur cultureKontrasSAP culture not aligned with historical Concur culture, this killed the spirit of Concur employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen