Pros
Internationales Geschäft mit weltweitem Kundenstamm, was ein sehr interessantes Arbeitsumfeld schafft. Niemals ein langweiliger Moment. Tolle Leute hier mit viel Wissen. Die Vergütung scheint auf der ganzen Linie zu sein. Verhandeln Sie das bestmögliche Gehalt, denn die Gehaltserhöhungen liegen im Allgemeinen unter 3% pro Jahr.
Kontras
Ein Familienunternehmen in Privatbesitz, was sich in geringen Aufstiegsmöglichkeiten niederschlägt. Da das obere Management aus Familienmitgliedern besteht, ist es sehr schwierig, eine wirkliche Veränderung zu erkennen. Jeder Bruder hat sein Reich und regiert kompromisslos. Die Arbeitskräfte sind zwischen den mexikanischen Fabriken in Tulsa und Monterrey sehr aufgeteilt. Obwohl das Management versucht hat, die Prozesse zu standardisieren, scheinen die Fabriken immer noch als zwei unabhängige Unternehmen zu funktionieren.