2,0
7. Feb. 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary in time , no pressure of work , work life balance
Kontras
No growth, no increament since 3 years , gratuity loss due to unusual transfer to third parties with their own will. No technical person in the top management.