Pros
Tolles Produkt, insbesondere das R1S ist ein Game-Changer auf dem Markt
Kontras
Schlechte Führung – der CEO und die Mehrheit seiner Direktoren sind unerfahren und spielen Favoriten, was zu schlechten Managern auf allen Ebenen führt. Mangelnde Strategie und Ausrichtung – das Unternehmen macht zu viele Dinge und verfolgt Initiativen, die vom Kerngeschäft ablenken (z. B. E-Mail). Fahrräder); Es mangelt an strategischen Zielen, Teams werden in mehrere Richtungen gezogen und das Unternehmen kann seine Bemühungen nicht priorisieren. Schlechte Ausführung – Ja, Männer werden trotz mangelnder Qualität belohnt, das sieht man besonders im Bereich der Fahrzeugsoftware, zu viele und zu wenige Programmmanager Macher Giftige Kultur – jeder ist frustriert über die schlechte Führung und die Bemühungen der Menschen, gute Menschen zu sein. Dies führt zusätzlich zu dem Jungenclub, der auf allen Ebenen zu finden ist, zu einem schlechten Umfeld, insbesondere für Frauen