3,0
2. Dez. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Richmond, VA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Kollegen und Mitarbeiter im selben Zentrum in Richmond verdienten mehr als in anderen Regionen mit hohen Lebenshaltungskosten, was aber keinen Sinn ergibt. Jetzt werden neue Bewerber nicht mehr so gut bezahlt.
Kontras
Die Führungsebene war ständig auf der Suche nach Ideen, um den Blackout PTO alle drei Monate zum Quartalsende zu verkaufen und durchzuführen.