1,0
24. Mai 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Quarterly allocations based on contract hours In depth product training
Kontras
Constant change of management Toxic management Unrealistic kpi targets Pressure on staff, lone trading High staff turnover