Pros
50% Rabatt. Das ist es.
Kontras
Das obere Management täuscht sich völlig über ihre Standards und Erwartungen für Geschäftspartner. Sie haben unangemessene Verkaufsziele, behandeln die Mitarbeiter als wertlos und zahlen nur sehr wenig im Vergleich zu dem, was sie selbst von Teilzeitmitarbeitern verlangen. Das Arbeitsumfeld erstickt. Konstante Regeländerungen, Schließung von Arbeitsplätzen, sobald jemand abreist, so dass es unmöglich ist, aufzusteigen. Ständig beobachtet und überwacht und kritisiert, wenn Sie nicht alle Erwartungen erfüllen, aber keine Anerkennung (oder Erhöhungen) für gute Arbeit geben. Sie sind äußerst geizig mit den Vorteilen, die sie bieten. Sie versprechen Ihnen eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche, nur um den Zeitplan ohne Vorankündigung ständig zu ändern. Wenn Sie Glück haben, müssen Sie 9 bis 15 Stunden pro Woche arbeiten. Es ist wahr, dass das obere Management alle Freunde sind und sich überhaupt nicht zur Rechenschaft ziehen, aber sie leben, um mit den Fingern auf alle zu zeigen, wenn kein Geld verdient wird. Schreckliche Gesellschaft und ein noch schlechteres US-Team.
