Pros
Ich habe in einem liebenswerten Team gearbeitet und habe einige wunderbare Kunden getroffen, die meinen Tag gerettet haben, mir gefallen die Produkte und du bekommst Rabatte.
Kontras
Sie sind sehr zielorientiert, was in Ordnung ist, aber wenn Sie Ihre wöchentlichen Ziele, dabei aber nicht den durchschnittlichen Transaktionswert, erreichen, sitzen sie Ihnen im Nacken, damit Sie sich verbessern. Das hat mich unter Stress gesetzt und letztlich dazu geführt, dass meine Leistung noch mehr nachließ, da ich bei jedem Kunden ängstlich war, weil ich ihn dazu bringen musste, einen bestimmten Betrag auszugeben, um nicht wegen mangelnder Leistung abgezogen und mit dem Kollegen verglichen zu werden, der gute Arbeit leistet, während man dabei sagt: "Ich vergleiche Sie nicht, aber...". Dies schuf auch ein Gefühl des Wettbewerbs innerhalb des Teams, denn jeder wollte die "guten" Kunden, um einen hohen durchschnittlichen Transaktionswert zu erzielen. Es ging sogar soweit, dass Leute im Team Kunden voneinander stahlen. Die Bezahlung ist seltsam, ich habe in der Umgebung von London mehr Geld erhalten, als jemand, der in Westfield bezahlt wird! Ich arbeite außerdem an jedem einzelnen Wochenende an beiden Tagen, es sei denn, ich trage mich aus, aber sie möchten, dass ich es einen Monat im Voraus austrage. Was mich am meisten geärgert hat, ist, dass der stellvertretende Manager und der Manager mindestens einen Tag an jedem Wochenende frei haben, wenn nicht gar beide Tage. Es ist selten, dass sie ein ganzes Wochenende arbeiten, während es für mich selten ist, dass ich ein Wochenende frei habe. Egal, ob Regen oder Sonnenschein, Sie wollen, dass jemand dauerhaft vor Ort ist, aber natürlich beteiligten sich der stellvertretende Manager und der Manager nicht daran. Es ist einfach der stressigste Job, den ich je hatte, und er hat mir viel Selbstvertrauen geraubt. Ich war krank vor Sorge und hatte sogar Träume von schlechten Arbeitstagen, an denen ich nicht genug pro Kunde verkaufe.
