Pros
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, wenn Sie darauf stehen. Das Unternehmen wächst rasant und Sie können hier viel Geld verdienen. Dieses Unternehmen ist für alle, die diesen Job ihr ganzes Leben lang machen möchten. Es gibt kein Mikromanagement, und solange Sie sich mit der Geschäftsleitung abstimmen, können Sie den Großteil des Tages frei arbeiten. Ein junges und engagiertes Unternehmen, daher arbeiten Sie mit vielen jüngeren Mitarbeitern zusammen.
Kontras
Überhaupt keine Work-Life-Balance. Nehmen Sie Ihren bezahlten Urlaub gar nicht erst, denn die Quote wird innerhalb von 4-5-6 Monaten mehrmals erhöht. Sie erwarten, dass Sie jeden Monat Ihre Quote erreichen, und wenn Sie etwas zurückfallen, sollten Sie wirklich Überstunden machen. Es gab Leute, die manchmal von 8 bis 19 Uhr arbeiteten und hinterhältig die Wahrheit hinter ihren Kaltakquise-Anrufen verdrehten, nur um potenzielle Kunden dazu zu bringen, sich ohne wirklichen Grund mit den Kundenbetreuern zusammenzusetzen. Es wurde empfohlen, in den ersten vier Monaten Ihrer Stelle KEINEN bezahlten Urlaub zu nehmen, um nicht in Rückstand zu geraten. Sie wollen nur Leute, die ihr ganzes Leben lang arbeiten und sich bereichern wollen. Und auch keine 401k-Zuschusszahlung.