3,0
14. Jän. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Mumbai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote and flexible working hours, product ownership to individuals and No micro management from Top Management (most of them)
Kontras
Irregular annual appraisals. Pay disparity in SDET(QA) and CSE(BA) and SDE(DEV) including appraisals.