1,0
26. Feb. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, working with children, school sites, holidays off ( no pay), no uniforms
Kontras
Management, discriminatory on age, gossip out of control, no training when first hired, make rules as they go