3,0
15. Juli 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Richemont ist in der Lage, gute Löhne zu zahlen, besonders in bestimmten Ländern oder Funktionen. Richemonts Marken sind sehr gut und angesehen, das Unternehmen bietet fairen Zugang zu Mitarbeiterverkäufen. Obwohl sie kein Vorreiter ist, unternimmt die Gruppe Schritte, um moderner zu werden und Millennials anzusprechen, etwa indem sie einmal pro Woche Heimarbeit erlaubt.
Kontras
The Group fehlt eine einheitliche Vision und Strategie. Für Angestellte bedeutet das keine Optionen zum Weiterkommen oder dazu, zwischen Funktionen oder Ländern zu wechseln. Die Personalabteilung ist in den meisten Fällen vollkommen unfähig, Mitarbeiter zu unterstützen.