4,028. März 2024LaborerEhemaliger MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsManagement salary hours employees locationKontrasSchedule, demand, health care, advancement, co workersMehr anzeigen
5,018. Mai 2026Research internAkt. PraktikantHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood work culture, not overwhelmingKontrasgood experience, there were no cons.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,01. Juni 2026Facilities engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCulture was good. Work balance was good.KontrasNew president (Not Dave LeBron)- culture has changed with work balance. High turn over rate.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen