4,0
31. März 2018
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Zürich
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- gutes Team, toller Chef in der Entwicklungsabteilung - viel Autonomie und Verantwortung - Verwaltungsposten werden (meist) intern vergeben -80% Wahrscheinlichkeit
Kontras
Langsame Karriereaufstiege sehr starre Prozessstrukturen, wenig Möglichkeiten für Innovation - behalten schlechte Angestellte zu lange (der Personalleiter ist stolz auf die Quote an verbleibenden Angestellten) - Alle Arbeitsstunden müssen für Projekte reserviert werden