Glauben Sie den positiven Berichten nicht. Sie überfluten den Markt mit positiven Berichten. - Vertriebsmitarbeiter bei Reputation: Mitarbeiterbewertung

1,0
2. Apr. 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ein netter Campus und kostenfreies Parken. Sie sind nur wenige Blocks von Redwood City Innenstadt entfernt.

Kontras

Management hat keine Ahnung, schlechte Unternehmensführung, alles ist reaktionär. Sie kümmern sich nicht um ihre Kunden und bauen konstant Dinge ohne nachzudenken, wie sie damit umgehen. Der Kundendienst ist komplett überfordert und der Großteil kündigt kurz nach der Unterschrift wieder aufgrund der fehlenden Ergebnisse. Blicken Sie lang und gründlich auf sich selbst und fragen Sie sich selbst, warum Ihnen eine Menge talentierter Leute davonlaufen.

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Reaktion von Reputation
10y
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns offenes Feedback zu Ihren Erfahrungen zu geben. Jedes Unternehmen kann immer sowohl seine Mitarbeiter- als auch seine Kundenerfahrung verbessern, und tatsächlich haben wir viel Zeit und Energie in beide investiert. Wir haben ein ansprechbares und reaktionsschnelles HR-Team aufgebaut und mehr Führungskräfte eingestellt, um die beste Kundendienstorganisation aufzubauen, die wir uns vorstellen - und wir zeigen an beiden Fronten große Fortschritte. Wir hoffen, dass Sie in einer großartigen Position gelandet sind, die Sie glücklich macht, nachdem Sie das Team hier bei Reputation.com verlassen haben!

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5,0
7. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great management, lots of resources to ensure success in your role.

Kontras

It can be difficult for cross-department collaboration with everyone being in different time zones.

2,0
13. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

*Benefits are a bit pricey, but you'll be well covered *Great coworkers *Lunch for in office workers.

Kontras

*Constant layoffs. Even after leaving I'm still seeing a lot of former colleagues being let go. Great talent has been let go to cut costs. *Pay is much lower than industry average and it seems there is no budget to increase pay. *Platform has bugs and issues that were never resolved by engineering, leaving teams to develop work arounds and frustrating clients. *For bugs that are addressed, solutions take weeks to months to get fixed frustrating clients and resulting in churn. *Lack of direction and leadership. All teams are on their own path without clear direction. *No 401k match.

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