RAKETENSCHIFF - Sales Development Representative bei Reputation: Mitarbeiterbewertung

5,0
3. Apr. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich arbeite seit 2017 im Unternehmen. Wir waren damals sehr unerfahren und jetzt, 2 Jahre später, hatten wir phänomenales Wachstum und Erfolg. Ich habe mit vielen anderen SaaS-Unternehmen zusammengearbeitet, aber Rep.com ist bei weitem das Beste! Unsere Plattform ist wirklich die beste auf dem Markt. Unsere Kunden gehören zu den besten, mit denen ich jemals interagieren konnte. Wir haben einige erstaunliche Führungskräfte vom CEO bis nach unten, die eine echte Vision haben und uns antreiben, als Unternehmen großen Erfolg zu erzielen. Wir lernen und entwickeln uns ständig weiter, es ist wirklich unglaublich. Joe Fuca, unser CEO, und Chris Lee, unser EVP, sind ein dynamisches Duo, das sich darum kümmert, zuhört und sich weigert zu verlieren. Es ist erfrischend. Definitiv ein Raketenschiff bei dem man mitfahren will und eine Kultur der Gewinner mit dicken Hosen.

Kontras

Um ehrlich zu sein gibt es keine. Gute Work-Life-Balance, kostenloses Mittagessen 3 Tage die Woche. Tolle Kultur.

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Reaktion von Reputation
7y
Vielen Dank für diese Bewertung! Es ist großartig zu sehen, wie sehr Sie das aktuelle Wachstum von Reputation.com genießen - wir haben eine glänzende Zukunft vor uns! Wir sind begeistert, dass Joe Fuca bei uns ist und Sie haben seine Energie und Vision gespürt, um uns auf die nächste Stufe zu bringen.

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5,0
7. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great management, lots of resources to ensure success in your role.

Kontras

It can be difficult for cross-department collaboration with everyone being in different time zones.

2,0
13. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

*Benefits are a bit pricey, but you'll be well covered *Great coworkers *Lunch for in office workers.

Kontras

*Constant layoffs. Even after leaving I'm still seeing a lot of former colleagues being let go. Great talent has been let go to cut costs. *Pay is much lower than industry average and it seems there is no budget to increase pay. *Platform has bugs and issues that were never resolved by engineering, leaving teams to develop work arounds and frustrating clients. *For bugs that are addressed, solutions take weeks to months to get fixed frustrating clients and resulting in churn. *Lack of direction and leadership. All teams are on their own path without clear direction. *No 401k match.

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