Toller Arbeitsplatz! - Sales Development Representative bei Reputation: Mitarbeiterbewertung

5,0
13. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Reputation.com hat eine gesunde und unterstützende Kultur, die schon an meinem ersten Arbeitstag leicht zu erkennen war. Das Unternehmen ist innovativ und gewinnorientiert, während es gleichzeitig großen Wert auf den Kundenerfolg legt. Dieses Unternehmen hat mir wirklich geholfen zu lernen und professionell zu wachsen. Sowohl mein Manager als auch der Direktor meiner Abteilung haben mein Wachstum und meinen Erfolg priorisiert. Es war ein großartiges Gefühl, zu wissen, dass ich als Person und nicht bloß als ein Mitarbeiter betrachtet wurde. Ich habe das Unternehmen verlassen, weil sich mir die Möglichkeit geboten hat, beruflich den nächsten Schritt zu machen und sich damit die Pendlerzeit bedeutend reduziert hat.

Kontras

Wachstumsschmerzen, aber die kann man von jedem Unternehmen erwarten, das so schnell wächst wie Reputation.

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Reaktion von Reputation
7y
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Sie bei Reputation gute Erfahrungen gemacht haben und dass Ihre Zeit hier Ihnen geholfen hat, Ihre Karriere voranzutreiben. -Erin, Community Manager

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5,0
7. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great management, lots of resources to ensure success in your role.

Kontras

It can be difficult for cross-department collaboration with everyone being in different time zones.

2,0
13. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

*Benefits are a bit pricey, but you'll be well covered *Great coworkers *Lunch for in office workers.

Kontras

*Constant layoffs. Even after leaving I'm still seeing a lot of former colleagues being let go. Great talent has been let go to cut costs. *Pay is much lower than industry average and it seems there is no budget to increase pay. *Platform has bugs and issues that were never resolved by engineering, leaving teams to develop work arounds and frustrating clients. *For bugs that are addressed, solutions take weeks to months to get fixed frustrating clients and resulting in churn. *Lack of direction and leadership. All teams are on their own path without clear direction. *No 401k match.

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