Nach der Umstrukturierung ein toller Arbeitsplatz - Anonymer Mitarbeiter bei Reputation: Mitarbeiterbewertung

5,0
17. Apr. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich war besorgt aufgrund der Bewertungen, die ich hier gesehen hatte, bevor ich mich für einen Beitritt entschieden habe. Nachdem ich einige Monate hier war, wurde klar, dass ein Großteil der negativen Erfahrungen der Menschen auf eine umfassende Umstrukturierung zurückzuführen war, bei der das Verbrauchergeschäft vom Unternehmensgeschäft getrennt und der Umsatz gesteigert wurde. Die Moral unter den Verbrauchern, insbesondere unter denen, die langsam aber stetig losgelassen wurden, war sehr schlecht – und das zu Recht. Meine Erfahrung bezüglich des Unternehmensgeschäfts war ausgezeichnet. Ich liebe die positive Stimmung, die hier herrscht. Das Produkt ist solide, das Umsatzwachstum ist stark, die Mitarbeiter sind voll engagiert und unterstützen sich gegenseitig.

Kontras

Einige Mitglieder des Führungsteams neigen dazu, Kommentare von den mittleren Ebenen in größeren Gesprächen zu übertönen. Sie sollten besser die Meinungen und Einsichten ihrer Kollegen einholen. Es ist toll, ihre Leidenschaft zu sehen, aber manchmal – nicht immer – wissen einige von ihnen nicht, was sie verpassen.

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Reaktion von Reputation
10y
Vielen Dank für das positive und konstruktive Feedback! Ich kann definitiv sicherstellen, dass unser Führungsteam diese Bewertung liest. Wir freuen uns, dass Sie hier sind und machen weiter so!

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5,0
7. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great management, lots of resources to ensure success in your role.

Kontras

It can be difficult for cross-department collaboration with everyone being in different time zones.

2,0
13. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

*Benefits are a bit pricey, but you'll be well covered *Great coworkers *Lunch for in office workers.

Kontras

*Constant layoffs. Even after leaving I'm still seeing a lot of former colleagues being let go. Great talent has been let go to cut costs. *Pay is much lower than industry average and it seems there is no budget to increase pay. *Platform has bugs and issues that were never resolved by engineering, leaving teams to develop work arounds and frustrating clients. *For bugs that are addressed, solutions take weeks to months to get fixed frustrating clients and resulting in churn. *Lack of direction and leadership. All teams are on their own path without clear direction. *No 401k match.

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