Einige Mitglieder des Führungsteams neigen dazu, Kommentare von den mittleren Ebenen in größeren Gesprächen zu übertönen. Sie sollten besser die Meinungen und Einsichten ihrer Kollegen einholen. Es ist toll, ihre Leidenschaft zu sehen, aber manchmal – nicht immer – wissen einige von ihnen nicht, was sie verpassen.