Sie vergessen, dass sie Ihnen eine Gehaltserhöhung für Monate oder vielleicht für immer versprochen haben. Manchmal vergessen sie, die Arbeitskosten für ein oder zwei Monate zu bezahlen. Wenn Sie früher als nach zwei Jahren kündigen, versuchen sie, Ihnen zu viel für die Kurse zu berechnen, die Sie bei ihnen gemacht haben. Sie verlangen zum Beispiel 2.000 Euro für einen Kurs, der 500 Euro kostet.