5,014. Aug. 2025Talent sourcerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrPuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility Work-life balance No extended hoursKontrasJust started my career, so there is no consMehr anzeigen
5,028. Aug. 2025Content strategistAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahrePuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Constant opportunities to learn and autonomy to make decisions. 2. 6 months paid maternity leave. 3. Insurance for the employee and family.KontrasNeed a hybrid mode of working for work-life balance. Though they allow WFH in emergencies only.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,02. Sep. 2025Associate talent acquisitionAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrPuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1.Supportive colleagues and approachable management 2.Good work-life balance 3.Opportunities to learn and grow in the role 4.Positive and collaborative work environmentKontrasSome processes can be more streamlinedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen