1,013. Mai 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI don’t have any prosKontrasDo so much work and not paid enoughMehr anzeigen
5,024. März 2025Credit managerAktueller MitarbeiterShelby, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTime off pay benefits hoursKontrasCustomers high stress heavy liftingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,023. Juni 2026Sales managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrColumbia, SCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, good coworkers, good officrKontrasCustomers, upper management, stress inducing goalsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen