Pros
- Abhängig von der Besatzung, auf der Sie landen, kann der Druck zum Erreichen von Zielen gering bis extrem sein. - Wenn Sie eine gute Position bekommen, behalten Sie diese so lange, wie Sie möchten. - Ein guter Ausgangspunkt für junge Leute. - Einige Positionen erlauben ein hohes Maß an Freiheit.
Kontras
- Der Rekrutierungsprozess (für einen unbefristeten Vertrag) ist allgegenwärtig - schwer einzuschätzen, warum man den Job bekam, während andere dies nicht taten. - Wenn Sie keine gewünschte Position erhalten (anders geworden sind), werden Sie dies wahrscheinlich nie tun, da eine Migration zwischen Abteilungen fast nicht vorhanden ist. - Einige Teams können extrem giftig sein (nicht alle). - Jeder Manager hat einen "eigenen Führungsstil", daher kann die Arbeit mit einem anderen Team oder einer anderen Crew eine dramatisch andere Erfahrung sein.