Zu viel Stress, zu wenig richtiges Training - Manager bei Refresco: Mitarbeiterbewertung

Wenn die KPIs nicht den Anforderungen entsprechen und das Werk Probleme mit der Ausrüstung/dem Personal hat, führt dies zu einer schlechten Leistung, fehlenden finanziellen Zielen und damit zu mehr Stress für alle. Es scheint nie genug Leute zu geben, um Dinge im Betrieb zu reparieren. Immer gegen das Thema Vergütung kämpfen ... kann nicht mit anderen lokalen Unternehmen konkurrieren. Niedrige Löhne entsprechen nicht qualifiziertem Personal. Und der Zyklus geht einfach weiter. Menschen schulen ... ihnen mehr Zeit geben, neue Systeme zu lernen ... auf Hilferufe reagieren.