1,0
28. März 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Co-workers were in the fire with you. Good people.
Kontras
Benefits, hours, ownership allows top performing employees to walk instead of addressing systemic issues. "Values" are only for employees to follow.