Pros
In Anlehnung an andere Gefühle wird man einige großartige Leute treffen, leider hört es dort auf.
Kontras
- Von Mikromanagement dominierte toxische Kultur. - Keine Führungserfahrung - Schlechte Führungsentscheidungen mit mehr Besprechungen, um sich auf Entscheidungen auszurichten, als Zeit zum Arbeiten. - Völliger Mangel an Respekt für die Zeit der Menschen. - Unrealistische Zeitpläne Das Management kann keine Prioritäten setzen, Fristen sind unrealistisch und werden schlecht verwaltet. Konstante Umgebung mit hohem Stress und Versagen aus irgendeinem Grund wird nicht toleriert. Schlechte Ausrichtung zwischen verschiedenen Teams, häufig mit doppelter Arbeit, da die richtigen Personen nicht in den Entscheidungsprozess involviert sind. Innenpolitik und allgemeine Manipulation sorgen für eine unangenehme Zeit, insbesondere wenn lange Stunden verlangt und nicht kompensiert werden.