3,0
29. März 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits Culture Flat structure emphasis on personal development (but they dont tell you it needs to related to the company's goals)
Kontras
Teams change Product direction changes Managers who cant manage have more of a say Tendency for old-timers to be treated like gods